Empowered Team Members

Fostering an inclusive, people-first culture where the diversity, expertise, and collaboration of our team members drive shared growth and success

As a privately owned company, our people are the heart of S&C and fuel our innovation. Their exceptional talent and dedication drive S&C’s success and create a community where we work together to accelerate both personal development and company growth. We embrace diversity of thought and backgrounds and believe diversity, equity, and inclusion are fundamental to innovation. Beginning at recruitment and continuing throughout each team member’s career, we strive to create an inclusive culture where team members can bring their authentic selves to work and feel comfortable sharing their unique ideas and perspectives.

At S&C, we recognize that providing regular feedback on performance and development planning is essential. We strive to have leaders who can motivate and inspire our diverse team members. When individuals feel valued, they bring their unique perspectives, ideas, and experiences to the table, leading to innovation, collaboration, and growth. By fostering a culture of respect and a people-focused mentality, we enable our team members to have meaningful careers and make a positive impact on our customers.

Saúde e Segurança dos Membros da Equipe

A segurança é uma responsabilidade compartilhada, reforçada pelo compromisso de cada membro de equipe com nossa visão de segurança — todos os incidentes são evitáveis. Incentivamos os membros da equipe a se manifestarem, guiados pelo princípio: “Se você vir algo, fale e, mais importante, FAÇA algo.”

S&C team members doing ergonomic warm-ups

Taxa Total de Casos de Incidentes

Taxa por dias de Ausência, Restrição ou Transferência

¹As taxas são calculadas por 100 trabalhadores em tempo integral.
²As médias do setor são provenientes das estatísticas do Sistema de Classificação da Indústria da América do Norte (NAICS) do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos (U.S. Department of Labor).

Safety is a team sport and our number one priority at S&C. We believe every injury is preventable, and by working together and looking out for each other we can achieve zero injuries.

S&C President and CEO Anders Sjoelin was recognized by the National Safety Council as one of 2023’s CEOs Who “Get It!”. To hear more from Anders about the importance of safety culture, read the full interview here.

Engajamento e Desenvolvimento de Membros da Equipe

Nosso objetivo é ajudar cada membro da equipe a atingir seu pleno potencial enquanto estiver na S&C. Para isso, oferecemos oportunidades de engajamento e crescimento profissional, programas de desenvolvimento de talentos, apoio educacional e um processo abrangente de gestão de desempenho. Em 2025:

An S&C team member giving a presentation

Four S&C team members pose together for the camera.

Respeito pelas Pessoas

A cada ano, buscamos avançar de forma significativa para inspirar confiança, colaboração e senso de pertencimento em nossa força de trabalho global e nas comunidades que atendemos. A S&C também constrói e mantém, de forma intencional, parcerias com fornecedores de confiança — incluindo empresas pertencentes a minorias e a mulheres — nas comunidades onde atua. Fundamentar nossa cultura de trabalho no Respeito às Pessoas gera um impacto positivo em todos os aspectos do nosso negócio, especialmente na inovação, na criatividade, na atração de talentos e na retenção de colaboradores.

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Impacto Social e Engajamento Comunitário

Há mais de um século, o engajamento com a comunidade tem sido central para a identidade da S&C. Na década de 1920, o cofundador Nicholas Conrad uniu‑se a outros líderes empresariais para estabelecer o que viria a se tornar a United Way of Metropolitan Chicago, dando início a um legado de serviço que continua até hoje. Investimos em projetos que geram impacto comunitário significativo e duradouro por meio de nossa Campanha Anual de Doações, de iniciativas lideradas pelos mebros da equipe e do S&C Electric Company Fund. Em 2025, essas iniciativas resultaram em: